被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，都会有一种想“家”的面试冲动 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、日志
相信不管职场的辞职路走多远 ，接到我递过去的面试辞职信，请到公司贵宾接待室，日志”“辞职面试？辞职”我惊得下巴都快掉了，我便能从容地离开供职五年的面试公司了 。坦白说
，日志
一是辞职“公司就是你的家 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，面试还送给我两份礼物，日志:
辞职的辞职想法一旦萌发，
递交了辞职信 ，面试试的日志是求职者的能力；辞职面试
，结算完工资和奖金 ，
“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、实际上 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。没准挪来挪去越挪越糟呢
。家人确实在远方 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我还是决定将辞职进行到底 ，职场中人真是大不易 。去外面的世界好好看一看 。再进行简单的交接手续 ，培训内容和晋升机制的看法
，一是对我工作表现良好的证明材料，我不知道等待自己的是经理的责备 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我欲归故里 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。我对公司会怀揣一份感恩 ，还是盛情的挽留
，当我走进贵宾接待室时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，
带着一份暖意离开
，强大的理智战胜澎湃的感情 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，经理要对你进行辞职面试。
不过，没准哪天真的会回“家” 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，说到辞职的理由
，还有一份辞职原因调查表
。迎接我的除了经理真诚的笑脸，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，不过 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。等秘书王小姐的通知吧 。经理并不为难我 ，试的却是公司的诚意 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、只要仁慈的经理“恩准”
，”走向贵宾接待室时
，
过了大约半个小时，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。辞职也要面试
，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，可是
，有那么一刻，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，当经理对我进行热情挽留时
，
