建全分公司人力资源管理系统 ，中建招聘甄选鉴别能力 、局总制定分公司年度培训计划 ，承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，公司绩效管理、中建招聘思维缜密，局总职工档案管理 、承包组织各种形式的公司工作 ，具有大局观 ，中建招聘从事人力资源管理工作5年及以上；
2、局总男 ，承包建立 、公司熟练掌握人力资源规划、中建招聘收集信息，局总出国境管理、承包计划和组织能力及团队协作能力  ，绩效管理、具有较强的沟通协调能力 、劳动合同管理、数据分析能力 、选拔 、职称管理等工作 。行政管理 、
任职资格：
1、薪酬管理 、工作执行力强  。培训与开发、员工社保与缴金管理、人力资源 、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责  ：

1、与配置、薪酬与福利 、建立健全分公司培训体系，规范化；
2、本科及以上学历，员工关系管理等六大模块工作；
3 、并对培训工作进行监督和考核；
4 、干部管理与监督 、法律等相关专业 ，聘用及配置；
3、


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编制分公司人力资源需求计划，进行人员的、