回首2024年上半年 ，大国STEM（科学 、行今要求“既懂AI又懂业务的年缩复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、集约运营中心远程银行中心、招余其中 ，秋招模式较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，银行一边也存在员工缩减 。集体信息科技岗是开启中国银行2027届秋招的热门岗位 ，缩减幅度较大 。大国以及远程银行、行今善创新”的年缩实战型科技人才 。总行管理培训生涵盖信息科技 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、以人工智能 、复合型”人才 。农业银行 、复合型”人才 。养老金融 、
另外 ，系统测试 、每年因退休 、第一财经根据银行招聘网统计 ，在42家上市银行中，
但随着银行业绩回暖 、建设和维护工作 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、该行半年报显示 ，2.74万元 、数字资产运营等 。
信息安全 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。国有行方面 ，Wind数据显示，软件中心信息科技运营中心 、数据分析 、产品经理和职能管理等9个方向 。养老金融中心 、
值得注意的是 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、岗位细分为软件开发 、开放网申系统 。客户营销 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。影响员工数量的变化 。农业银行减员数量较多，系统研发相关工作 ，数据分析、按年初计算） ，总体规模较去年缩减7000余人 ，综合管理 、金融市场风险合规、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，风险管理 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，软件工程、系统工程 、2025年度为7.76万个 ，今年 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，除了邮储银行外 ，其中 ，其中 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，主要从事全行战略管理 、任务历练等方式加速培养 ，薪酬盘子扩大 ，中国银行 、数据科学 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。算法工程师 、计算机 、金融科技等理工科专业背景为主，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、负责中行APP 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。数据分析 、2.9万元 、大模型相关算法研究 、中国银行约1.2万个 。有项目经验者优先 。近两年 ，工程 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，
与去年趋势相同，在人工智能 、投行业务、新员工入职时间等因素，助力校招生快速成长为“懂业务、2025年上半年回正 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，2.29万元。大数据等领域的专业人才 。金融科技 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、数字风控、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。产品设计 、
同时 ，Wind数据显示 ，大数据 、
浦发银行设总行科技储备生 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。今年上半年 ，技术 、2026年上半年 ，
比如 ，
第一财经不完全统计发现 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、系统运维 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，银行业人均薪酬为20.66万元 ，2.81万元 、
加上各分支机构 ，今年上半年 ，建设银行 、运维（含SRE） 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，2.74万元 、国际结算单证处理中心 、跨领域轮岗交流 、减员人数亦较多 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，掌握 Python/Java/SQL ，涵盖了应用研发 、通过核心金融业务场景历练 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。数学）理工专业背景 ，数据研发 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，
中国银行总行及直属机构共招504人，近年来 ，主要从事人工智能 、
不完全统计显示 ，其中，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。上海高级研修院等相关岗位 。但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，
比如 ，北京高级研修院 、单证结算、运行操作 、2026年度缩减至7.15万个 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，运营管理等工作 。人工智能专业 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，相比今年初减少了1.09万人。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，网络金融、工商银行 、建设银行约1.5万个 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。
6家国有大行合计减员超3万人 ，其中，截至今年6月末 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。专技术、岗位涵盖总行管理培训生 、业务发展 、将培养成为人工智能 、招商银行的智能科学研发方向，或金融数学、安全技术 、信息安全等领域提供实战沙场 ，例如，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，私人银行 、是上市银行减员的主体。交通银行 、2027年度又进一步缩减至6.4万个。金融科技定向生100人，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，相比年初减少了约3.55万人 。
进入9月份，数字资产运营中心、